就业数据定期报送制度
作者:就业办 文章来源:本站原创 点击数:484 更新时间:2018/11/12 10:02:50 |          

为全面加强就业创业工作,及时准确全面掌握毕业生的就业创业情况,必须做好毕业生就业信息统计工作,建立健全就业状况信息反馈机制,毕业生就业状况分析及检测预警机制。根据教育部和湖北省教育厅相关要求,学校建立毕业生就业创业数据报送、核查和预警问责机制。  

一、落实责任,做好就业创业数据报送工作。  

(一)建立领导责任制和工作责任制。学院一把手为就业创业工作第一责任人,分管院长领导责任、各系主任和班主任为直接责任人;明确责任,工作落实到位。第一责任人负责统筹和终审签字;分管领导负责工作布置、落实、督办和审核工作;班主任负责上报、统计、初审工作。  

(二)实行就业创业数据定期报送制度。。  

一是毕业生基本信息的核准报送。要求做好毕业生生源信息审核,确保考生号、身份证号等毕业生基本信息与学籍信息一致,毕业生联系方式、单位信息填报数据准确。  

二是生源情况定期报送。每年1230日前与就业办审核上报生源信息,明确责任人,毕业生、辅导员、主管负责人和第一责任人签字盖章,由就业汇总当年的高校毕业生生源数据后统一上报教育部和教育厅。  

三是签约情况定期报送。每年1-4月实行月报制,每月20日前各系填报签约信息,21日向就业报送毕业生签约数据。5-8月实行周报制,每周四提交就业签约情况更新汇总情况报告,原始资料各二级学院留存备查。8月份按照统一模板、顺序装订成册。  

四是就业创业情况定期报送。实行月报制,每月20日前各系部报送毕业生离校后的未就业毕业生跟踪调查变化情况,确保就业创业数据更新及时。  

切实做好各环节的细致工作,随时与学生保持畅通的联系,关注学生就业动向,做到信息的统计无误。  

   

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